Société d'investissement à capital permanent

Capital permanent.
Actionnariat actif.

Acquisitions Industrielles & Actifs Stratégiques

AIAS Holding est une société d'investissement à capital permanent dédiée à l'acquisition, la détention et la gestion active d'entreprises de services B2B essentiels — électricité, CVC, froid et maintenance technique récurrente — sur le long terme. Nous associons capital patient, expertise opérationnelle, discipline financière et amélioration assistée par l'IA afin de protéger ce qui fonctionne et de construire les systèmes essentiels de demain.

Examen confidentiel. Accès direct au décideur. Sans engagement.
Processus d'acquisition
  1. 01
    Filtrer
    Adéquation au mandat, qualité financière, concentration client
  2. 02
    Comprendre
    Objectifs du dirigeant, management, conception de la transition
  3. 03
    Structurer
    Valorisation, financement, gouvernance, incitations
  4. 04
    Acquérir
    Due diligence ciblée et closing
  5. 05
    Développer
    Opérations, technologie, détention de long terme
1 M€–5 M€
Valeur d'entreprise privilégiée
250 K€–1,2 M€
EBITDA normalisé
70 %–100 %
Participation recherchée
Permanent
Horizon de détention
FR · CA
Zones géographiques initiales

Des transactions plus importantes peuvent être envisagées avec des co-investisseurs sélectionnés.

Notre mandat d'investissement

Nous acquérons des entreprises pour les développer, pas pour les revendre.

AIAS Holding est un investisseur à capital permanent dirigé par des opérateurs. Nous acquérons des participations majoritaires dans des entreprises et actifs établis, et les accompagnons par des systèmes de gestion renforcés, une discipline financière, la technologie, l'automatisation et un investissement patient.

Nous ne dépendons ni d'une revente rapide ni de l'expansion des multiples pour générer un rendement. Chaque acquisition doit s'appuyer sur des flux de trésorerie existants, un endettement responsable et un plan opérationnel crédible de long terme.

01

Investissements majoritaires

Nous acquérons généralement entre 70 % et 100 % du capital, tout en restant ouverts au réinvestissement du fondateur ou du management.

02

Détention permanente

Nous investissons sans durée de fonds ni horizon de sortie imposé, et pouvons détenir indéfiniment les entreprises exceptionnelles.

03

Financement responsable

Nous utilisons la dette d'acquisition avec prudence et exigeons que l'entreprise reste résiliente en scénario défavorable.

04

Gestion active

Nous améliorons le reporting, la tarification, les achats, le besoin en fonds de roulement, les processus commerciaux, l'automatisation et les capacités managériales — sans altérer les forces fondamentales de l'entreprise.

Nos principes

Intelligence, talent, compétitivité et résilience.

01

Intelligence

Analyse rigoureuse, pensée claire et jugement éclairé dans chaque décision que nous prenons.

02

Talent

Nous parions sur des personnes exceptionnelles et les aidons à bâtir des entreprises durables et bien gérées.

03

Compétitivité et challenge

Nous élevons sans cesse nos standards — opérationnels, de performance et de résultats sur le long terme.

04

Détermination et résilience

Nous persistons face à la complexité, aux revers et aux cycles du marché pour protéger et développer ce que nous détenons.

Ce que nous acquérons

Notre focus : les services B2B essentiels

Nous acquérons les services essentiels qui font fonctionner la vie moderne — du froid, de l'électricité et de la maintenance technique à l'énergie et aux infrastructures numériques. Le froid et la chaleur, l'énergie et la continuité d'activité : les systèmes sans lesquels les entreprises — agroalimentaire, data centers, sites critiques — ne peuvent opérer.

Nous opérons pour le long terme, préservons l'expertise locale et construisons les systèmes essentiels de demain.

Focus principal

Électricité, CVC, froid & climatisation

  • ·Installation & maintenance électrique
  • ·Services CVC (chauffage, ventilation, climatisation)
  • ·Froid commercial & industriel
  • ·Maintenance froid & équipements de cuisine
  • ·Chambres froides & chaîne du froid
  • ·Chauffage & maintenance des chaudières
  • ·Refroidissement de data centers
  • ·Services énergétiques & efficacité
Froid et chaud essentiels aux entreprises — agroalimentaire, data centers, sites critiques
Focus principal

Services techniques & facility récurrents

  • ·Maintenance immobilière
  • ·Nettoyage commercial
  • ·Contrôle sécurité incendie
  • ·Dératisation et désinsectisation
  • ·Bacs à graisse et gestion des déchets
  • ·Blanchisserie industrielle spécialisée
  • ·Maintenance technique récurrente
  • ·Contrôles réglementaires périodiques
Services indispensables · Interventions récurrentes · Marchés fragmentés
Opportunités sélectives

Secteurs adjacents étudiés au cas par cas.

  • Services liés à l'énergie et aux infrastructures numériques
  • Tests, inspection et certification
  • Services industriels et techniques de niche
  • Services comptables, financiers et de conformité
  • Information et workflow B2B
  • Gestion immobilière et de sites
  • Logistique spécialisée
  • Services en tournées
Ce qui rend une entreprise attractive

Les entreprises que nous privilégions

  • 1,5 M€ à 15 M€ de chiffre d'affaires
  • 250 000 € à 1,2 M€ d'EBITDA normalisé
  • Revenus récurrents ou hautement reproductibles
  • Demande client essentielle ou critique
  • Forte conversion en trésorerie
  • Faibles investissements de maintenance
  • Relations clients stables
  • Pouvoir de fixation des prix
  • Faible attrition client
  • Management capable ou modèle opérationnel transférable
  • Faible dépendance au fondateur
  • Opportunités d'automatisation et de professionnalisation
  • Marché fragmenté avec potentiel de croissance externe
  • Capacité à servir la dette d'acquisition avec les opérations existantes
Situations que nous accompagnons

Un partenaire flexible pour la transmission d'entreprise

01

Départ à la retraite

Une transmission responsable pour les dirigeants soucieux de protéger leurs salariés, clients, réputation et héritage.

02

Liquidité partielle

Céder une participation majoritaire tout en conservant une minorité et en participant à la création de valeur future.

03

Transition managériale

Accompagner une équipe de direction existante par du capital, de la gouvernance, une expertise financière et des outils opérationnels.

04

Carve-out

Reprendre des divisions non stratégiques disposant d'équipes, de clients, d'actifs et d'une performance financière identifiables.

05

Plateforme de build-up

Soutenir des entreprises locales solides capables de devenir une plateforme de consolidation régionale ou nationale.

Notre discipline d'investissement

Chaque acquisition doit résister au scénario défavorable.

AIAS applique un cadre d'analyse standardisé à chaque opportunité. Chaque scénario est testé indépendamment avant tout engagement de capital.

Survie

Scénario défavorable

  • ·Baisse du chiffre d'affaires
  • ·Perte d'un client important
  • ·Compression des marges
  • ·Retard du plan d'amélioration
  • ·Hausse des charges d'intérêts
  • ·Besoin en fonds de roulement accru

L'entreprise doit rester capable d'honorer ses engagements.

Décision

Scénario de base

  • ·Relations clients existantes
  • ·Tarification modérée
  • ·Croissance prudente
  • ·Améliorations opérationnelles documentées
  • ·Coûts de management et capex réalistes

Construit à partir de l'entreprise telle qu'elle est aujourd'hui.

Optionalité

Scénario favorable

  • ·Optimisation tarifaire
  • ·Développement commercial
  • ·Automatisation
  • ·Ventes croisées
  • ·Amélioration opérationnelle
  • ·Acquisitions complémentaires sélectives

Mérité, jamais présumé.

Le scénario défavorable détermine la survie. Le scénario de base détermine si nous investissons. Le scénario favorable crée l'optionalité.

Grille de critères d'investissement

Score d'acquisition AIAS

Qualité de l'entreprise— / 20 pts
Qualité financière— / 20 pts
Durabilité du marché— / 15 pts
Qualité du portefeuille client— / 10 pts
Indépendance managériale— / 15 pts
Économie de la transaction— / 15 pts
Adéquation à la création de valeur AIAS— / 5 pts
Seuils
  • 80–100Cible prioritaire
  • 70–79Due diligence complète
  • 60–69Liste de suivi ou restructuration
  • Moins de 60Ne pas poursuivre

Tout enjeu juridique, éthique, d'intégrité financière ou de transférabilité du management prévaut sur le score numérique.

Ce que nous n'acquérons pas

Des principes clairs. Aucune transaction forcée.

  • Entreprises pré-revenus ou en amorçage
  • Entreprises structurellement déficitaires
  • Sociétés technologiques spéculatives
  • Entreprises nécessitant un financement externe continu
  • Restaurants, bars ou établissements de nuit
  • Marques grand public dépendantes des tendances
  • Négoce de matières premières
  • Construction de projet fortement cyclique
  • Dépendance à un client unique sans protection contractuelle
  • Enjeux fiscaux, sociaux, juridiques, environnementaux ou éthiques significatifs
  • Recours à des transactions en espèces non documentées
  • Rentabilité dépendant de pratiques sociales non conformes
  • Entreprises qui ne peuvent fonctionner sans le cédant
  • Acquisitions exigeant une croissance agressive pour rembourser la dette
Philosophie managériale

Les entreprises solides exigent des opérateurs solides.

Avant d'acquérir une entreprise, AIAS identifie qui la dirigera après le closing : un directeur général existant, le fondateur durant une transition structurée, ou un partenaire opérationnel nommé par AIAS.

Management en place

Soutenir et intéresser une équipe de direction déjà compétente à la tête de l'entreprise.

Transition du fondateur

Organiser une transition documentée de 6 à 24 mois couvrant clients, salariés, fournisseurs, tarification et savoir-faire opérationnel.

Partenaire opérationnel AIAS

Installer un dirigeant identifié lorsque la succession requiert un opérateur externe.

Les qualités d'opérateur que nous recherchons
  • Intégrité
  • Communication claire et factuelle
  • Discipline de trésorerie
  • Orientation client
  • Capacité à faire grandir les équipes
  • Volonté de documenter les processus
  • Aisance avec les indicateurs de performance
  • Ouverture à l'automatisation
Le processus d'acquisition AIAS

Un processus clair et confidentiel

  1. Étape 01

    Introduction confidentielle

    Le dirigeant, le conseil ou le manager transmet les informations de base sur l'entreprise.

  2. Étape 02

    Analyse sous 48 heures

    AIAS évalue l'adéquation stratégique, la qualité financière, la dépendance au management, la concentration client et l'économie préliminaire de la transaction.

  3. Étape 03

    Échange avec la direction

    Nous discutons de l'entreprise, des objectifs du dirigeant, de l'équipe, de la transition et de la structure souhaitée.

  4. Étape 04

    Proposition indicative

    Une proposition non engageante précisant valorisation, financement, actionnariat et principes de transition.

  5. Étape 05

    Due diligence ciblée

    Audits financier, fiscal, juridique, commercial, opérationnel, technologique, RH et assurance.

  6. Étape 06

    Closing et transition

    Finalisation du financement, des protections contractuelles, des incitations managériales et du plan des 100 premiers jours.

  7. Étape 07

    Gestion de long terme

    Investir dans les équipes, les processus, la technologie, les relations clients et des initiatives de croissance sélectionnées.

Nous privilégions les processus ciblés et transparents aux enchères prolongées et à la complexité inutile.

100 premiers jours

Protéger l'entreprise d'abord. L'améliorer ensuite.

01

Continuité

  • ·Fidéliser les salariés clés
  • ·Communiquer avec les clients importants
  • ·Sécuriser la continuité fournisseurs
  • ·Préserver les opérations quotidiennes
02

Contrôle

  • ·Établir la visibilité sur la trésorerie
  • ·Mettre à jour les pouvoirs bancaires
  • ·Mettre en place les contrôles de paiement
  • ·Revoir assurances et conformité
  • ·Lancer un reporting fiable
03

Compréhension

  • ·Évaluer la rentabilité par client
  • ·Revoir la tarification
  • ·Cartographier les processus
  • ·Identifier les gains de BFR
  • ·Valider les besoins de maintenance
04

Amélioration

  • ·Prioriser les économies d'achats
  • ·Automatiser les tâches répétitives
  • ·Renforcer les prévisions
  • ·Améliorer la discipline commerciale
  • ·Bâtir le plan de management long terme

AIAS n'impose pas le changement pour donner l'apparence de l'action. Les améliorations doivent protéger la qualité de service, les salariés, les clients et la trésorerie.

Pour les dirigeants

Vous avez bâti plus qu' une entreprise.

Céder une entreprise n'est pas qu'une transaction financière. Cela concerne les salariés, les clients, les fournisseurs, la famille et l'héritage personnel du dirigeant.

AIAS offre une alternative directe, confidentielle et flexible à un acquéreur purement financier. Nous pouvons structurer une cession totale, une cession majoritaire, un réinvestissement du fondateur, un crédit-vendeur, un complément de prix, une transition progressive, une implication continue du fondateur ou une participation du management au capital.

Ce que les dirigeants peuvent attendre
  • Communication directe
  • Confidentialité
  • Un processus de décision clair
  • Respect de l'histoire de l'entreprise
  • Valorisation réaliste
  • Structures de transaction flexibles
  • Attention portée aux salariés et aux clients
  • Plan de transition documenté
Ce qu'AIAS attend
  • Transparence financière
  • Communication transparente
  • Accès aux informations clés
  • Volonté de préparer la succession
  • Coopération durant la due diligence
  • Engagement dans un transfert ordonné
Indicateur préliminaire d'adéquation

Votre entreprise correspond-elle au mandat AIAS ?

Six questions, une minute. Cet outil fournit une indication initiale seulement et ne constitue ni une valorisation, ni une offre, ni une décision d'investissement.

01Le chiffre d'affaires annuel se situe-t-il entre 1,5 M€ et 15 M€ ?
02L'EBITDA normalisé dépasse-t-il 250 000 € ?
03L'entreprise est-elle rentable et génératrice de trésorerie ?
04Le premier client représente-t-il moins de 30 % du chiffre d'affaires ?
05L'entreprise peut-elle fonctionner sans le dirigeant pendant au moins 30 jours ?
06Le dirigeant envisage-t-il une cession majoritaire ou totale ?
Soumettre une entreprise pour examen confidentiel

Un accès direct au décideur.

Complétez ce formulaire initial pour déterminer si l'opportunité correspond au mandat d'investissement AIAS. Les informations seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour une évaluation préliminaire.

1
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Entreprise
3
Finances
4
Transaction
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Documents
Pour les intermédiaires et conseils

Un acquéreur réactif pour les dossiers qualifiés.

AIAS travaille avec les conseils M&A, experts-comptables, avocats, banquiers et intermédiaires en cession recherchant un acquéreur crédible pour des entreprises rentables détenues par leur fondateur.

Accès direct

Échangez directement avec le décideur. Sans strates intermédiaires.

Critères clairs

Un mandat d'investissement publié : vous savez ce qui correspond — et ce qui ne correspond pas.

Analyse rapide

Retour préliminaire sous 48 heures sur les dossiers qualifiés.

Structures flexibles

Capital, dette, crédit-vendeur, compléments de prix, réinvestissement — adaptés à la situation.

Pour les partenaires opérationnels

Dirigez le prochain chapitre d'une entreprise acquise.

AIAS constitue un réseau d'opérateurs expérimentés capables de diriger durablement les entreprises acquises.

Nous recherchons des dirigeants expérimentés en
  • ·Services B2B
  • ·Comptabilité et finance
  • ·Opérations industrielles
  • ·Maintenance technique
  • ·Services aux bâtiments
  • ·SaaS et information
  • ·Achats
  • ·Transformation opérationnelle

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Le bon actionnaire protège ce que vous avez bâti — et développe ce qu'il peut devenir.

Que vous prépariez votre retraite, exploriez une liquidité partielle, cherchiez une transition managériale ou conseilliez un dirigeant, AIAS propose une voie confidentielle et disciplinée.

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